Arbeiten bei A. Schulman

Ohne unsere innovativen Kunststoffe und Compounds wären viele Produkte des täglichen Bedarfs in der Form überhaupt nicht möglich. Sie machen Automobil-Innenräume angenehmer, Griffe von Haushaltsgeräten komfortabler, Züge sicherer, Landwirtschaftsfolien witterungsbeständiger, Verpackungen attraktiver und die ganze Welt bunter und leichter.

Wir bieten unseren Mitarbeitern viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten und leben unsere Werte „Open, Honest, Listen, Accountable“ im täglichen Miteinander.

Unser Standort Kerpen bietet nicht nur die Nähe zu Deutschlands wohl bekanntester Kartbahn – dank perfekter Verkehrsanbindung sind wir schnell zu erreichen: Köln, Aachen und Düsseldorf liegen quasi direkt vor unserer Haustür.

Ihre Zufriedenheit und die unserer Mitarbeiter bedeutet uns sehr viel. Erfahren Sie mehr darüber, was uns als Arbeitgeber so besonders macht.

  • 1928

    A. Schulman wird in Akron/Ohio (USA) gegründet

  • 1952

    Erste Niederlassung in Deutschland, Hannover

  • 1956

    Umzug nach Köln

  • 1966

    Aufbau der Produktion in Kerpen-Sindorf

  • 1977

    Umzug des Firmensitzes nach Kerpen-Sindorf

  • 1980

    Start der Produktion der Engineered Plastics

  • 2002

    Fertigstellung der neuen Produktionshalle P3

  • 2015

    Bezug des neuen Verwaltungsgebäudes mit moderner Ausstattung

  • 2016

    Eröffnung unserer neuen Kantine

4.800as_yellow-dividerMitarbeiter weltweit

464as_yellow-dividerMitarbeiter in Deutschland, davon 102 Frauen, 362 Männer, 12 Azubis

46as_yellow-dividerJahre sind unsere Mitarbeiter im Durchschnitt alt

13,7 as_yellow-dividerJahre Durchschnittszugehörigkeit sprechen für zufriedene Mitarbeiter. Unsere „älteste“ Kollegin ist bereits seit 38 Jahren bei uns!

30 as_yellow-dividerTage Urlaub sowie drei zusätzliche Tage an Karneval, Weihnachten und Silvester gewähren wir unseren Mitarbeitern

20 as_yellow-dividerMinuten sind wir von Köln entfernt, 30 Minuten von Aachen, 40 von Düsseldorf

42.500 as_yellow-dividerqm (das entspricht mehr als 10 Fußballfeldern) Fläche alleine in Kerpen

6.000 as_yellow-dividerqm Produktionsfläche

68.000 as_yellow-dividerTonnen Produktionskapazität auf 10 Zweischneckenextrudern

Unsere Werte open, listen, honest und accountableUnsere Werte „Open, Honest, Listen, Accountable“ werden in der täglichen Zusammenarbeit gelebt und stehen nicht nur auf dem Papier. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Umgang untereinander. Jeder kann sich einbringen und mitgestalten.


Open:
Wir sind offen gegenüber Ideen, Neuerungen und Vorschlägen unserer Mitarbeiter. Wir leben Transparenz und verfügen über eine gesunde Informationskultur.

Honest: Wir sind ehrlich uns und unseren Kunden gegenüber. Getreu dem Motto „put the dead fish on the table“ ermuntern wir unsere Mitarbeiter mit Fehlern offen umzugehen, um gemeinsam eine Lösung zu finden. So bauen wir Vertrauen auf. Auch kritische Themen werden bei uns offen und konstruktiv angesprochen, selbst zwischen den unterschiedlichen Hierarchieebenen.

Listen: Wir hören einander und dem Kunden zu. Für unsere Mitarbeiter steht die Zufriedenheit unserer Kunden im Fokus. Für uns steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter im Fokus. So gibt es beispielsweise alle drei Monate Mitarbeiterbefragungen, um stets das Ohr am Puls der Mitarbeiter zu haben. Und was wir sonst für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter tun, erfahren Sie weiter unten!

Accountable: Wir sind für unser Handeln selbst verantwortlich. Schon früh vermitteln wir unseren Mitarbeitern dieses Verantwortungsbewusstsein – vom Auszubildenden bis hin zur gestandenen Führungskraft.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei A. Schulman gelebtWir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und Familie und Beruf miteinander in Einklang bringen können. Damit Sie Job und Kinder oder die Pflege von Angehörigen gut unter einen Hut bekommen, bieten wir Ihnen ein maximales Maß an Freiheit. So ermöglichen wir jedem unserer Mitarbeiter private Termine mit der Arbeit besser zu kombinieren. Unsere Lösung dafür ist „FlexMo“ – flexibles und mobiles Arbeiten – im Home Office oder wo auch immer Sie gerade am liebsten arbeiten mögen. Auch so entsprechen wir unseren Werten – vertrauensvolles und eigenverantwortliches Arbeiten!

Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch mit dem entsprechenden Equipment und stellen Ihnen moderne Pool-Laptops und Handys zur Verfügung. Schließlich soll privat privat bleiben und Beruf Beruf!

Damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch besser klappt, ermöglichen wir Ihnen darüber hinaus auch die Umwandlung von Gehalt gegen Freizeit. Auf diese Weise sind auch längere Auszeiten möglich. Und das Beste: Ihr Arbeitsplatz bleibt Ihnen auch bei längerer Abwesenheit erhalten!

Unsere Außenterrasse am Standort KerpenBei uns macht das Arbeiten nicht nur Spaß, unsere Mitarbeiter profitieren neben viel Freiraum und Verantwortung auch von zahlreichen Benefits und Sonderleistungen.

Wir haben Ihnen mehr zu bieten als ein gutes Gehalt und standardisierte Vergütungsmodelle. So erhalten Sie beispielsweise ein attraktives Altersvorsorgepaket, eine Berufsunfähigkeitsversicherung und vermögenswirksame Leistungen. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf  bzw. zur Sicherung Ihrer „Work-Love-Balance“ ermöglichen wir Ihnen die Umwandlung Ihre Entgelts in Freizeit. So haben Sie mehr Zeit für Ihre Liebsten oder Ihre Hobbys.

Zudem erhalten Sie Urlaubs- Weihnachtsgeld sowie – bei langjähriger Firmenzugehörigkeit – ein Jubiliäumsgeld. Und zu den 30 Tagen Urlaub bekommen Sie an Weihnachten, Silvester und Karneval jeweils einen zusätzlichen Urlaubstag geschenkt.

Kostenloses Eis für jeden Mitarbeiter gibt es an heißen Sommertagen. Sankt Martin findet jeder unserer Mitarbeiter einen Weckmann und an Weihnachten sein persönliches Weihnachtsgeschenk am Arbeitsplatz.

Unsere Kantine am Standort Kerpen bietet sogar W-LAN!Besonders stolz sind wir auf unsere neue Kantine. Hier können Sie zwischen verschiedenen Gerichten und vielen frischen Salatvariationen auswählen. Aber unsere täglich frisch zubereiteten Speisen schmecken nicht nur im stylishen Ambiente – auch unsere schöne Außenterrasse lädt zum Verweilen ein. Dank W-LAN sind Sie jeder Zeit „online“ und können bei einer der ausgesuchten Kaffeespezialitäten Ihren Aufgaben abseits des Büroalltags nachgehen. Apropos Kaffee: Auf jeder unserer Etagen finden Sie Kaffee-Automaten und Wasserspender. Das gilt sowohl in den Büroetagen als auch in der Produktion. Selbstverständlich lassen wir unsere Teetrinker ebenfalls nicht verdursten.

Sie sehen, wir tun alles, damit Sie sich bei uns wohlfühlen. Und noch viel mehr!

Personalentwicklung_Weiterbildung bei A. SchulmanPersonalentwicklung und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. So gibt es beispielsweise für junge und angehende Führungskräfte das Programm „Front Line Manager“.

Front Line Manager

In diesem Programm vermitteln wir Ihnen entsprechend unserer Werte Basis-Führungsinstrumente, aber auch unser Verständnis von guter Führung sowie wichtige aktuelle Themen wie VUCA, also Führung in einem sehr agilen Umfeld. Dabei steht nicht nur das Lernen im Vordergrund sondern auch der Austausch in einem internationalen Umfeld. Führungskräfte aus allen unseren Standorten kommen zusammen, lernen zusammen und bereichern sich mit unterschiedlichen Kulturen und Erfahrungen. Die Teilnehmer werden dabei von ihren Führungskräften und HR Business Partnern begleitet. Durch Coaching-Maßnahmen und korrespondierende Tools wie 360° Feedback, erhalten Sie eine perfekte Rückmeldung, wie Sie durch die Augen ihrer Führungskraft, ihrer Mitarbeiter und Kollegen, aber auch der Kunden, gesehen werden.

Manager of Manager

Ambitionierten Mitarbeitern bieten wir darauf aufbauend das „Manager of Manager“-Programm an. Hier lernen Sie, was sich verändert wenn man selbst Führungskräfte führt und welche neuen Herausforderungen damit einhergehen.

Ambitionierten Mitarbeitern im mittleren Management bieten wir darauf aufbauend das „Manager of Manager“-Programm an. Hier lernen Sie, was sich verändert, wenn man selbst Führungskräfte führt und welche neue Herausforderungen damit einhergehen. Themen wie Veränderungsprozesse leiten, Teams entwickeln und viel Selbstreflexion, sind einige der Schwerpunkte. Zudem arbeitet die Gruppe in diesem Programm auch an einem selbstgewählten Sozialprojekt. Die internationale „Manager of Manager“-Gruppe bietet immer viel Austausch und gegenseitige Inspiration.

Internationale Karrieren

A. Schulman ist ein global agierendes Unternehmen. Sie finden uns weltweit an über 60 Standorten – immer nah am Kunden. So ist es also durchaus möglich, dass Sie von Kerpen aus eine internationale Karriere starten können. Internationale Erfahrung sammeln übrigens auch unsere Auszubildenden. Diese lernen über einen Zeitraum von drei Wochen eine unserer europäischen Niederlassungen kennen – wie z. B. unser Finanz Shared-Service Center in Polen. Dabei lernen sie die Arbeitsweisen vor Ort kennen und sammeln ganz nebenbei noch wertvolle interkulturelle Erfahrungen.

Um den fachlichen Austausch und die Vernetzung unserer Mitarbeiter untereinander zu fördern, finden in unserer Academy regelmäßige Trainings unserer Mitarbeiter aus EMEA statt.

Jedem Mitarbeiter bieten wir zudem die Möglichkeit individueller Weiterbildungsmaßnahmen – beispielsweise auch über unsere E-Learning-Plattform.

Wachsen können Sie bei uns auch an Ihren Aufgaben. Und davon bieten wir viele. Eins können wir Ihnen versprechen: Es wird Ihnen nicht langweilig werden.

Nicht nur unseren Mitarbeitern sondern auch unseren Kunden und Geschäftspartnern bietet die Academy ein breites Angebot.

Die A. Schulman Academy:
Wo Wissen zusammenfließt, entstehen neue Wege

Wissen³: Wissen schaffen – Wissen austauschen – Wissen umsetzten. Hinter diesen Leitgedanken steht der ganzheitliche Ansatz der A. Schulman Academy. Wir sind davon überzeugt, dass diese Vernetzung neue Synergien freisetzt, die uns wesentliche Impulse geben, gemeinsam erfolgreich die Zukunft zu gestalten. Die drei Bereiche der A. Schulman Academy – Innovation (Wissen schaffen) – Training (Wissen austauschen) und Technikum (Wissen umsetzten) – verknüpfen diese Aspekte beispielhaft.

Alles über die  A. Schulman Academy und Anmeldmöglichkeiten zu unseren spannenden Seminaren rund um das Thema Kunststoff finden Sie hier.

Ergonomische Arbeitsplätze und mehrDas Thema Arbeitssicherheit hat für uns oberste Priorität. Die persönliche Schutzausrüstung stellen wir kostenlos zur Verfügung. Auch körperliche Risiken haben wir im Blick. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle erleichtern nicht nur die tägliche Arbeit, sie beugen auch einseitigen Belastungen vor. Und so verwundert es nicht, dass viele unserer Mitarbeiter gerne im Stehen arbeiten. Einseitige und körperliche Belastungen bleiben auch unseren Mitarbeitern in der Produktion erspart. Auch hier haben wir ergonomische Arbeitsplätze eingerichtet. Und ein eigener Werksarzt, der regelmäßig vor Ort ist, berät unsere Mitarbeiter präventiv.

Zudem bieten wir Grippeschutzimpfungen und nehmen regelmäßig an Firmenläufen statt – auch um den Teamgeist zu stärken. Laufen tun unsere Mitarbeiter ohnehin gerne. So gibt es nicht nur selbst organisierte Laufgruppen, unsere Lage ist optimaler Ausgangspunkt für ausgedehnte oder auch nicht ganz so ausgedehnte Laufrunden. Selbstverständlich kann anschließend auch bei uns geduscht werden.

Wann sehen wir uns zur nächsten Laufrunde?

Kerpen ist spätestens seit der berühmtesten Kartbahn Deutschlands ein Begriff. Diese ging allerdings erst 24 Jahre nach dem wir unseren Standort bezogen haben, an den Start. Kerpen ist mit ca. 67.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Erft-Kreises und liegt westlich von Köln.

Unser Standort in Kerpen Sindorf ist verkehrsgünstig gelegen. 20 Minuten dauert die Fahrt mit Auto oder S-Bahn von Köln. Und dank der sehr guten Autobahnanbindung sind Sie in 30 Minuten von Aachen oder in 45 Minuten von Düsseldorf aus bei uns am Standort. Ihr Auto parken Sie natürlich ganz bequem auf einem der vielen kostenlosen Parkplätze direkt vor der Tür.

Auch per S-Bahn sind wir gut erreichbar. Zu Fuß sind es von der Station Sindorf ca. 30 Minuten, mit Bus (alle 20 Minuten) oder Fahrrad geht’s natürlich schneller. Viele unserer Mitarbeiter schätzen wegen Ihrer Dienstreisen im europäischen Ausland zudem die direkte Nähe zum Flughafen/Köln.

In direkter Nähe zu unserem Standort finden Sie zudem diverse Einkaufsmöglichkeiten, wo Sie Ihre Einkäufe auch in der Pause erledigen können. Aber wer möchte das schon – bei der Kantine?

Mehr über Kerpen finden Sie hier:

Ihre Ansprechpartner

A. Schulman - Edith Gehnert
Edith Gehnert
HR Business Partner

Tel: +49 2273 561121
Mail / XING / LinkedIn 

A. Schulman - Luisa Roosen
Luisa Roosen
HR Specialist

Tel: +49 2273 561301
Mail / XING 

Das sagen die Mitarbeiter

Das Team ist unschlagbar! Man hilft sich gegenseitig, respektiert sich und der Umgang miteinander ist beispiellos.

Magdalena Piegsa - Customer Service Representative
Magdalena Piegsa
Customer Service Representative