Unsere Jobs

Sie wollen unsere Zukunft mitgestalten und teilen unsere Leidenschaft für Kunststoff? Dann werfen Sie einen Blick in unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben kein passendes Stellenangebot gefunden? Sie verfügen über umfassende Expertise in Kunststofftechnik oder kennen den Kunststoff-Markt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ über unser Online-Tool und verraten Sie uns, warum wir in keinem Fall auf Sie verzichten sollten!

Damit Ihrer Bewerbung nichts im Wege steht, haben wir hier einige Tipps und Hinweise zusammengestellt.

Ihr Anschreiben

Bitte beschreiben Sie möglichst auf den Punkt gebracht, warum Sie die oder der Richtige für die ausgeschriebene Stelle sind. Folgende Punkte dienen als Orientierung:

  • Wie können wir Sie kontaktieren (Adresse, E-Mail, Telefon)?
  • Auf welche Stelle bewerben Sie Sie sich?
  • Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
  • Wer sind Sie und was zeichnet Sie aus?
  • Warum sind Sie besonders für die Stelle geeignet, welche Qualifikationen und Erfahrungen bringen Sie mit?
  • Im Falle einer Initiativbewerbung: Warum sollten wir Sie unbedingt einstellen?
  • Ab wann können Sie bei uns anfangen?
  • Was sollten wir sonst noch unbedingt über Sie wissen?

Ihr Lebenslauf

Ihr Lebenslauf enthält in tabellarischer Form alle wichtigen Informationen über Sie auf einen Blick. Bitte achten Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs auf eine chronologische Anordnung folgender Angaben mit den entsprechenden Zeiträumen:

  • Persönliche Daten: Name, Anschrift, E-Mail, Telefon etc.
  • Berufstätigkeit: berufliche Stationen, Einsatzbereiche und Unternehmen
  • Studium: Studiengang und Schwerpunkte, ggf. Abschlussnote
  • Ausbildung: Ausbildungsberuf, Einsatzbereich und Unternehmen
  • Praktika: Einsatzgebiete und Unternehmen
  • Schulausbildung: Schultypen und Abschluss mit Noten
  • Weiterbildung: Kurse und Lehrgänge
  • Zusatzinformationen: Auslandsaufenthalte, soziales Engagement etc.
  • Besondere Kenntnisse: Fremdsprachen, EDV, Zusatzqualifikationen
  • Interessen und Hobbys

Ihre Zeugnisse

Bitte weisen Sie alle relevanten Informationen aus Ihrem Lebenslauf mit Arbeits-, Praktikums-, Hochschul- und Schulzeugnissen nach (insbesondere Abschlusszeugnis). Achten Sie dabei auf eine gute Qualität und Lesbarkeit der eingescannten Dateien.

Ihre Bewerbung

Sie haben ein Stellenangebot entdeckt, das zu Ihnen passt? Prima, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bevorzugt über unser Online-Tool oder per E-Mail senden. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie aktuelle Zeugnisse nach Möglichkeit als ein PDF mit einer maximalen Datengröße von 5 MB (hier finden Sie ein Programm zum Erstellen und Zusammenführen von PDF-Dateien).

Bewerbungseingang

Sobald ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Dann bitten wir Sie um etwas Geduld. Wir prüfen Ihre Unterlagen individuell und stimmen uns mit dem jeweiligen Fachbereich ab. In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung, im Einzelfall kann dies aber auch mal länger dauern. Rufen Sie uns gerne an, sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen zu Ihrer Bewerbung haben.

Telefoninterview

Wenn Ihre Bewerbung uns neugierig gemacht hat, laden wir Sie je nach ausgeschriebener Stelle zu einem Telefoninterview ein. Dazu erhalten Sie von uns eine E-Mail-Einladung mit Terminvorschlag. Das Telefoninterview dauert zirka 20 – 30 Minuten und dient dazu, Sie näher kennen zu lernen. Wir möchten mehr über Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Kenntnisse sowie über Ihre Motivation zum beruflichen Wechsel bzw. beruflichen Neustart zu erfahren.

Interview und persönliches Kennenlernen

Wenn uns Ihre Bewerbung und/oder das Telefoninterview überzeugt und wir einen guten Eindruck von Ihnen gewonnen haben, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch zu uns nach Kerpen ein. Dabei lernen wir uns und Sie neben den Kollegen aus der Personalabteilung auch ihre/n zukünftige/n Vorgesetzte/n kennen. Sie erfahren, wer wir sind und erhalten einen umfassenden Eindruck über unser Unternehmen und die Stelle.

Zweites Vorstellungsgespräch

Sie haben uns im ersten Vorstellungsgespräch überzeugt? Prima, die Chemie scheint zu stimmen! Nun möchten wir in einem zweiten Vorstellungsgespräch das Bild über Sie und uns vervollständigen. Hierbei geht es vorrangig um Ihre Persönlichkeit. Sie bekommen die Möglichkeit, weitere Kollegen des Teams oder des Managements kennenzulernen. Eine perfekte Gelegenheit um noch einmal gegenseitig zu prüfen, ob wir und Sie zusammenpassen.

Vertragsangebot

Im zweiten Gespräch hat sich unser positiver Eindruck bestätigt? Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Ihre Motivation stimmen und die gegenseitige Chemie passt? Perfekt! Nun erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot mit einem attraktiven Gesamtpaket. Dazu rufen wir Sie an und besprechen alles Weitere mit Ihnen.

Schon bald darauf heißt es dann: „Willkommen an Bord bei A. Schulman!“.

Wir freuen uns auf Sie und möchten Sie dabei unterstützen, dass Sie schnell Fuß fassen und sich als Teil unseres Teams wohl fühlen.

Ihre Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten uns als Arbeitgeber persönlich kennen lernen? Dann finden Sie hier die richtigen Ansprechpartner. Rufen Sie uns gerne an oder kontaktieren Sie uns via E-Mail, XING oder LinkedIn!

Ihre Ansprechpartner

A. Schulman - Edith Gehnert
Edith Gehnert
HR Business Partner

Tel: +49 2273 561121
Mail / XING / LinkedIn 

A. Schulman - Luisa Roosen
Luisa Roosen
HR Specialist

Tel: +49 2273 56130
Mail / XING 

Ihre Ansprechpartner

A. Schulman - Edith Gehnert
Edith Gehnert
HR Business Partner

Tel: +49 2273 561121
Mail / XING / LinkedIn 

A. Schulman - Luisa Roosen
Luisa Roosen
HR Specialist

Tel: +49 2273 561301
Mail / XING 

Das sagen die Mitarbeiter

Man definiert sich nicht über die Zeit, die man am Schreibtisch verbringt, sondern über die Leistung und die Ergebnisse.

A. Schulman - Mario Woerle
Mario Wörle
Product Manager